Le Groupe PLISSONNEAU est un groupe international multiservices (Martinique / Métropole / Océan indien) proposant une offre complète incluant la location, la vente et la maintenance de matériels TP, de véhicules industriels et d’équipements de manutention. Nous intervenons également dans le transport de marchandises, le levage, la logistique, les solutions de stockage ou encore sur des activités techniques pointues, notamment dans les équipements pétroliers et les équipements de protection individuelle (EPI).

Dans le cadre d'une création de poste, l’alternant(e) Chargé(e) RSE contribue à structurer, déployer et promouvoir la démarche RSE du Groupe en cohérence avec les enjeux métiers et réglementaires présents. Depuis les bureaux de l'une de nos filiales basée à Entzheim (Alsace), vous serez notamment amené(e) à intervenir, au niveau Groupe, sur les missions suivantes :

Contribution à la structuration de la politique RSE

• Participer à la formalisation de la stratégie RSE Groupe

• Identifier les enjeux prioritaires (environnementaux, sociaux, sociétaux, gouvernance)

• Réaliser des diagnostics RSE (analyse des pratiques existantes, écarts, risques)

• Contribuer à la hiérarchisation des problématiques et des actions à mener

• Participer à la mise en place d’indicateurs de suivi (KPI)

Mise en œuvre et suivi des actions RSE

• Participer au déploiement opérationnel des actions RSE dans les filiales

• Suivre l’avancement des plans d’actions

• Proposer des axes d’amélioration continue

• Contribuer à la formalisation de procédures et bonnes pratiques

Appui aux demandes internes et externes

• Répondre aux sollicitations RSE :

  • Appels d’offres clients

  • Questionnaires fournisseurs

  • Demandes d’informations réglementaires ou extra-financières

• Collecter et consolider les données nécessaires

• Assurer la fiabilité et la cohérence des réponses

Veille et conformité réglementaire

• Assurer une veille réglementaire et sectorielle (RSE, CSRD....)

• Identifier les évolutions impactant le Groupe

• Alerter sur les actions à mettre en place pour assurer la conformité

Sensibilisation et communication interne

• Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux RSE

• Contribuer à la création de supports de communication (guides, présentations, newsletters)

• Promouvoir les initiatives RSE du Groupe

Activités complémentaires (selon évolution du poste)

• Participation à des projets transverses Groupe

• Contribution à des démarches de labellisation ou certification RSE

• Appui à la rédaction de rapports RSE / extra-financiers

Votre profil

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Développement durable / RSE, QHSE

Compétences

• Connaissances des enjeux RSE et développement durable

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

• Aisance rédactionnelle

• Sens de l’organisation

Qualités personnelles

• Curiosité et proactivité

• Esprit d’initiative

• Rigueur

• Bon relationnel (poste transversal)

• Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés

Conditions et environnement de travail

• Poste basé à Entzheim au sein de la filiale DIFAC.

• Interaction régulière avec les différentes entités du Groupe

• Découverte de secteurs variés : BTP, levage, commerce de gros

• Encadrement double : stratégique (Secrétaire Générale Groupe) et opérationnel (RH Filiale)

• Alternance de 12 mois.

• Poste disponible à partir de septembre 2026